就业协议没有产生任何影响

所属分类 生活  2017-07-06 01:12:02  阅读 100次 评论 79条
一年前生效,2013年1月11日的协议尚未能减少失业率。作者:Jean-Baptiste Chastand发布时间:2014年6月27日11:38 - 更新于2014年6月27日11:38播放时间3分钟。订阅者条款一年半前签署,一年前生效,2013年1月11日的就业协议勉强为法国人产生具体影响。由弗朗索瓦·奥朗德(FrançoisHollande)提出的“历史性”,全国跨专业协议(ANI)仍无助于减少失业率。必须指出,这一特别丰富的案文尚未完全有效。此“给予和给予”协议中的大多数新权利,例如强制性获取公司支付的健康补助金或创建可重新加载失业保险的权利,将仅适用于未来几个月。禁止每周不超过24小时的非全时工作,除非分支机构协议或雇员的明确授权,仅在7月1日生效。 “在沟通和信仰新权利方面还有很多工作要做,”协议签署方CFDT的就业官员VéroniqueDescacq说。 “但我向你保证,24小时和补充健康将由员工非常具体地察觉。自1月11日协议以来,唯一真正改变的是保护就业计划的“灵活化”(PSE,以前的社会计划)。在过去的一年里,鼓励希望裁员的公司与工会谈判缩小规模的条件。作为交换,程序缩短了,法律补救措施的可能性有限。劳动监察机构只是批准了谈判的计划。 “所有必须进行重组的大公司都能成功进行社会对话”,Altedia的老板皮埃尔·贝雷蒂(Pierre Beretti)表示欢迎,该公司是一家专门负责重组的公司。据他说,“在公司层面,蛋黄酱正在采取具体的方式,明显减少了冲突。根据劳工部的统计,60%的PES(不包括恢复或清算程序)现在需要与员工代表达成协议。然后,只有7%的劳动监察机构的批准决定会在法庭上受到质疑。

作者:公羊距

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